南陵縣委辦公室公開選調公務員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委同意，縣委辦公室面向全縣公開選調公務員。現(xiàn)就有關事項公告如下。
一、選調名額
選調公務員4名（其中：運用市縣2021年度理論測試成績面試選調2名，采取“筆試+面試”方式選調2名）。
二、選調原則及方式
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取組織推薦和個人報名、考試和考察相結合方式進行。
三、報考條件
（一）報考人員需具備下列資格條件：
1.全縣在編在崗的副科級以下(不含副科級領導干部)公務員，且具有2年以上公務員工作經(jīng)歷（時間計算至2022年4月，含試用期）。
2.大學本科及以上文化程度，專業(yè)不限。
3.具備良好的思想政治素質、品行端正、勤奮敬業(yè)、工作能力強、實績突出、身體健康。(經(jīng)常加班，工作辛苦)
4.具有較強的綜合文字能力和溝通協(xié)調能力。
5.35周歲以下(1986年4月以后出生)。
6.近兩年年度考核結果均為“稱職”以上等次(含試用期)。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或未滿影響期限的。
3.其他不適宜參加選調的情形。
四、報名辦法
采用組織推薦與報考人員個人自薦相結合的方式進行。
（一）組織推薦
由各鎮(zhèn)、縣直各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦。鼓勵符合條件的同志積極報名。
（二）自薦報名
符合條件的人員可持相關材料直接報名。
五、選調程序
（一）發(fā)布公告
在南陵縣人民政府網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)發(fā)布選調公告。
（二）報名及資格審查
1.本次公開選調采取現(xiàn)場報名方式，報名和資格審查地點為縣委辦(縣黨政大樓8011室)，報名時間為2022年4月 25日至4月29日，聯(lián)系人：余鋮，聯(lián)系電話：18715329836、6823115。
2.報考人員應仔細閱讀選調公告，按照要求填寫報名表，所填信息應當真實、準確、規(guī)范。報考人員提交《南陵縣委辦公室公開選調人員報名表（運用市縣理論測試成績面試選調）》或《南陵縣委辦公室公開選調人員報名表（“筆試+面試”方式選調）》（見附件1、2）紙質版及電子版各1份、有效身份證件原件及復印件、學歷證書原件及復印件、近期免冠2寸藍底彩色照片4張。由單位推薦的，單位主要負責人須在推薦意見欄中簽署意見并加蓋公章。
3.縣委辦公室、縣委組織部、縣委編辦按照報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。報考人數(shù)與選調計劃數(shù)的比例不低于3∶1；未達到比例的，相應減少選調計劃數(shù)。
（三）考試
1.運用市縣2021年度理論測試成績面試選調
市2021年度理論測試成績在90分以上或縣2021年度理論測試成績在80分以上的，直接參加面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時間和地點另行通知。
2.“筆試+面試”方式選調
考試分為筆試和面試，由縣委辦、縣委組織部、縣委編辦共同組織實施。
（1）筆試。筆試主要測試報名人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、公文處理能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。
報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。筆試時間、地點及其他事項另行通知。
（2）面試。根據(jù)筆試成績，按照3∶1比例從高分到低分確定人選進入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時間和地點另行通知。
（四）考察
1.運用市縣2021年度理論測試成績面試選調。根據(jù)面試成績，從高分到低分，差額確定考察人選。考察人選與選調職位計劃數(shù)的比例為2∶1。如有分數(shù)相同的，一并確定為考察人選。
2.“筆試+面試”方式選調。根據(jù)考試綜合成績(筆試、面試分別占綜合成績的60%、40%)，從高分到低分，差額確定考察人選。考察人選與選調職位計劃數(shù)的比例為2∶1。如有分數(shù)相同的，一并確定為考察人選。
考察工作由縣委辦公室、縣委組織部、縣委編辦組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與職位適應程度進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行、業(yè)務水平和工作能力，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察結束時，考察組如實形成考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映實際情況。
考察組將根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，從考察對象中擇優(yōu)確定擬選調人員，提交縣委辦公室室務會會議研究確定擬選調人選。
（五）公示和辦理調動手續(xù)
擬選調人選在南陵縣人民政府網(wǎng)、南陵先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額依次遞補。
擬選調人員實行3個月試用期，試用期間，行政關系和相關待遇在原單位保持不變。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理調動手續(xù)。考核不合格的仍回原單位工作。
進入考察未被選調的，予以保留選調資格1年。在此期間，縣委辦公室或其他縣直單位需要選調公務員的，按照有關程序可直接進行考察，按規(guī)定辦理調動手續(xù)。
六、組織領導
本次選調工作在縣委辦公室公開選調公務員工作領導小組領導下，由縣委辦公室、縣委組織部、縣委編辦具體負責組織實施。
中共南陵縣委辦公室
2022年4月24日
附件1：南陵縣委辦公室公開選調人員報名表(理論測試).doc
附件2：南陵縣委辦公室公開選調人員報名表（“筆試面試”方式選調）.doc
