事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)之法律知識(shí)：我們來(lái)談?wù)劇秳趧?dòng)法》
今天我們一起以問(wèn)答的形式來(lái)學(xué)習(xí)勞動(dòng)節(jié)和《勞動(dòng)法》相關(guān)知識(shí)吧。
一、每個(gè)國(guó)家都有勞動(dòng)節(jié)嗎?
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)際示威游行日”，是世界上80多個(gè)國(guó)家的全國(guó)性節(jié)日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。
1889年7月，由恩格斯領(lǐng)導(dǎo)的第二國(guó)際在巴黎舉行代表大會(huì)。會(huì)議通過(guò)決議，把5月1日這一天定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。建國(guó)后，中央人民政府政務(wù)院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動(dòng)節(jié)。
所以雖然勞動(dòng)節(jié)是個(gè)國(guó)際性的節(jié)日，但是勞動(dòng)節(jié)并不是所有國(guó)家都有的。
二、勞動(dòng)節(jié)的起源是什么?每個(gè)國(guó)家都是五月一號(hào)過(guò)勞動(dòng)節(jié)嗎?
勞動(dòng)節(jié)起源于美國(guó)，19世紀(jì)80年代，美國(guó)資產(chǎn)階級(jí)對(duì)工人階級(jí)進(jìn)行殘酷的剝削壓榨，他們用各種手段，迫使工人每天從事長(zhǎng)達(dá)12到16小時(shí)甚至更多時(shí)間的勞動(dòng)。美國(guó)廣大工人逐漸認(rèn)識(shí)到，為了保障自己的權(quán)利，必須進(jìn)行斗爭(zhēng)。
1886年5月1日，美國(guó)芝加哥的工人舉行大罷工。那一天，以芝加哥為中心，美國(guó)全國(guó)約35萬(wàn)工人參加了罷工和游行，要求改善勞動(dòng)條件，實(shí)行8小時(shí)工作制。這場(chǎng)斗爭(zhēng)撼動(dòng)了整個(gè)美國(guó)。工人階級(jí)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的強(qiáng)大力量，迫使資本家做出了讓步，美國(guó)工人的這一大罷工取得了勝利。每逢勞動(dòng)節(jié)，美國(guó)人可以放假一天，全美各地的民眾一般都會(huì)舉行游行、集會(huì)等各種慶祝活動(dòng)，以示對(duì)勞工的尊重。
但是，美國(guó)政府后來(lái)在設(shè)立勞動(dòng)節(jié)時(shí)，自行規(guī)定每年9月的第一個(gè)星期一為勞動(dòng)節(jié)，所以美國(guó)人的勞動(dòng)節(jié)不在5月，而在9月。
三、勞動(dòng)節(jié)是為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利而設(shè)定的，那么，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者享有哪些權(quán)利呢?
首先， 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利。無(wú)論是在招聘、晉升還是在其他設(shè)計(jì)到勞動(dòng)者切身利益的方面，用人單位不得對(duì)勞動(dòng)者設(shè)定歧視性條款，如性別歧視、種族歧視等。其次，勞動(dòng)者有選擇職業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者根據(jù)自己的意愿選擇適合自己才能、愛(ài)好的職業(yè)。再次，勞動(dòng)者擁有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，有利于勞動(dòng)者充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。另外，勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)，依照合同及國(guó)家有關(guān)法律取得報(bào)酬，是勞動(dòng)者的權(quán)利，而及時(shí)定額的向勞動(dòng)者支付工資，則是用人單位的義務(wù)。勞動(dòng)者還有有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，這是保證勞動(dòng)者在勞動(dòng)中生命安全和身體健康，是對(duì)享受勞動(dòng)權(quán)利的主體切身利益最直接的保護(hù)。勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利。我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者有休息的權(quán)利，國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度。
此外，勞動(dòng)者還有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等各方面的的權(quán)利。
以上內(nèi)容希望可以給各位備考的同學(xué)以啟發(fā)，在復(fù)習(xí)的過(guò)程中注意提高對(duì)節(jié)日的關(guān)注程度，增強(qiáng)從節(jié)日中發(fā)掘考點(diǎn)的能力。
