在當下的事業(yè)單位考試中，側重基礎知識考察的內容慢慢在逐漸的遞減，現(xiàn)今的考試都是基于基礎知識之上的理解應用。比如：馬哲不再是僅僅考察一些原理性的直觀考題，更會結合當下最熱的領導人講話和引用話語，中特亦是如此。而在經濟知識考察過程中，會經常性的出現(xiàn)很多的經濟定律理解和應用。
比如手表定律：手表定律是指只有一個人有手表的時候，能夠知道準確的時間，可是如果出現(xiàn)了兩個人有手表的時候就無法判定準確的時間，反而會讓看表的人對準確的時間缺乏信心。那么你要做的就是選擇其中較信賴的一只，盡力校準它，然后此作為你的標準，聽從它的指引行事。
手表定律在我們的生活中亦是如此。我們不難發(fā)現(xiàn)，在我們的生活中人們總是在“兩只表”中被折磨的心身交瘁，甚至在朋友或者親人的壓力之下，經常性選擇了自己并不喜歡的工作、對象和道路。
所以，手表定律在企業(yè)以及管理的過程中也有所體現(xiàn)，在對同一個人或者同一個組織往往不能設置兩種方法或者設置兩個目標。乃至于對于一個人不能由兩個人來同時指揮，否則使得這個組織或者個人將無所適從。同樣的道理，對于我們個人而言不能同時選擇兩種價值觀，如果如此，我們的行動將會寸步難行，會一直停留在考量和比較當中，錯過了最佳的選擇。
諸如類似的還有很多，比如：彼得原理、酒與污水、馬太效應、木桶定律、零和游戲、合作規(guī)律、不值得定律、奧卡姆剃刀定律、蘑菇管理等等。這些經濟定律一般在學習的過程中很少會碰到，總是有的時候會出現(xiàn)在我們的考試當中。那么，在考試過程中就容易犯暈，最后，就隨便選擇了一個答案，結果可想而知。因此，今后的學習不僅僅是簡單的了解其皮毛，更多的可以再深入一點點，掌握更多一點，方能在考試的過程中脫穎而出。
