2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進公告（第二批）
為進一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動口岸經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開引進事業(yè)單位人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
本次計劃引進人才8名。引進人才崗位和條件詳見《2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、引進程序
（一）發(fā)布公告
通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。
（二）組織實施
滿洲里市事業(yè)單位人才引進工作由用人單位主管部門負責具體組織實施。詳情請見附件中各用人單位人才引進公告。
三、政策支持
（一）引進人才具有專業(yè)技術(shù)職稱及職業(yè)資格的，按崗位聘任管理相關(guān)規(guī)定進行聘任，兌現(xiàn)相應崗位待遇。
（二）引進人才的隨調(diào)配偶為公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員的，由用人單位主管部門提出申請，并報經(jīng)市委編委會研究通過后，可辦理調(diào)動手續(xù)。配偶未就業(yè)的，鼓勵其自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或積極參加職業(yè)技能培訓，按有關(guān)規(guī)定享受各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
（三）引進人才的隨遷適齡子女就讀于公辦幼兒園、中小學的，按照就近入學原則，保障其就學。
（四）引進人才在我市無自有住房的，5年內(nèi)以本人名義在我市首次購買住房的，給予5萬元購房補貼；非首次購買住房的，不在補貼范圍之內(nèi)。租住住房的，先行支付12個月的租房補貼，其余分年度補貼，補貼期限以實際工作時間為準且最長不超過36個月。選擇先租房后購房的，支付購房補貼時扣除已支付的租房補貼。引進人才購買的住房五年內(nèi)不得對外出租出售。
（五）引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為5年，5年之內(nèi)不得調(diào)離滿洲里市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，并追繳回相應補貼資金。
四、紀律監(jiān)督
（一）人才引進工作實行回避制度。應聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應當回避。
（二）人才引進工作實行責任追究制度。主管部門黨委（黨組）和用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織（人事）部門、派駐紀檢監(jiān)察組、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應責任。
（三）人才引進全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經(jīng)查實，取消引進資格或解除聘用合同；對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部和相關(guān)責任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
監(jiān)督舉報電話：
市紀委監(jiān)委：0470-6262123
市人社局：0470-6262263
附件：
1.《2024年滿洲里市事業(yè)單位人才引進崗位需求表（第二批）》
2.《2024年滿洲里市工信和科技局所屬事業(yè)單位人才引進公告（第二批）》
3.《2024年滿洲里市行政審批政務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)管理局所屬事業(yè)單位人才引進公告（第二批）》
4.《2024年滿洲里市商務(wù)局所屬事業(yè)單位人才引進公告（第二批）》
5.《2024年滿洲里市邊境經(jīng)濟合作區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進公告（第二批）》
6.《2024年滿洲里綜合保稅區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位人才引進公告（第二批）》
滿洲里市人力資源和社會保障局
2024年9月25日
