安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學院2024年度高層次人才引進、碩士層次人才招聘公告
安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)安徽省人民政府批準、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一。學校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設(shè)有二級教學機構(gòu)6個，開設(shè)了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)、融媒體技術(shù)與運營等24個專業(yè)。
為加快學院發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，做好2024年度我校面向社會公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開公正。
（二）堅持考試考察、競爭擇優(yōu)。
二、招聘專業(yè)崗位、人數(shù)
2024年度計劃引進高層次人才2名，招聘碩士層次人才26名，均納入事業(yè)編管理。專業(yè)崗位條件與人數(shù)具體見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì)；
（四）符合招聘崗位所需資格條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）在編正式工作人員報考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。
公開引進和招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年9月1日（含）以后出生”；“35周歲以下”為“1989年9月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1、本次高層次人才引進和碩士層次人才招聘采取網(wǎng)上報名，時間為自公告發(fā)布之日起，截止至2024年10月25日。
2、報名者登錄招聘平臺（https://hr.amtc.edu.cn/zp.html）進行注冊填報（注冊時應(yīng)聘方式勾選網(wǎng)上報名），上傳電子照片。每人限報一個崗位。
3、同時還須根據(jù)崗位條件要求提供以下材料原件的掃描件（PDF格式，壓縮成一個文件包上傳附件，要求不超過20M，以“姓名+崗位代碼”形式命名）：
①居民身份證正、反面；②高等教育所有階段學歷和學位證書。持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告；③部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須上傳中共黨員證明；④有工作經(jīng)歷的須提供有效證明（勞動合同、社保繳費清單等）；⑤滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供應(yīng)聘材料，填報相關(guān)信息，如報考崗位不明晰、材料不詳實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負責。
（二）資格審查
1、資格審查：學院成立資格審查小組，根據(jù)招聘計劃、崗位要求（所學專業(yè)與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān)）、材料填報情況，對應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進行審查。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，將在學校網(wǎng)站（http://www.amtc.edu.cn/）進行公布。未通過資格審查者不再另行通知。
2、通過資格初審的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。因崗位取消允許報考該崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)重新報考符合報考資格的其他崗位。
3、資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘者在考核前須進行資格面審（具體時間、地點另行通知，詳見學院網(wǎng)站通知公告欄）。參加資格面審人員須攜帶身份證及報名時填寫的相關(guān)內(nèi)容材料的原件及復(fù)印件。在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。逾期未參加資格面審，視作自動放棄本次應(yīng)聘考核。基本材料不全者，視作審查不合格。
4、資格審查貫穿于招聘工作全過程。
（三）考核考試
1、高層次人才引進
高層次人才引進采取競聘考核方式進行。考核具體包括面試（試講）、綜合能力和學術(shù)成果評價二個環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算。應(yīng)聘人員最終考核成績，按照面試（試講）占50%、能力和成果評價占50%的比例，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)考核結(jié)果，確定擬引進人選，提交學校黨委同意后進行體檢和考察。
2、碩士層次人才招聘
（1）考試采取“筆試+專業(yè)測試”的方式進行。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。筆試和專業(yè)測試方案及具體時間、地點另行公布，請關(guān)注我校網(wǎng)站后續(xù)通知。
（2）筆試結(jié)束后，按崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:5的比例確定各崗位專業(yè)測試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
（3）最終成績按筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%進行合成，成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位。
（4）專業(yè)測試成績?nèi)邕_不到學院確定的最低分數(shù)線70分，不予進入下一輪體檢與考察環(huán)節(jié)。根據(jù)考核最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人員。
（四）體檢與考察
體檢工作按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學校將組織對參加體檢人員進行心理測試，測試不合格者不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（五）公示
對體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘用人員，在學院網(wǎng)站公告欄公示5個工作日。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再進行遞補。
（六）審批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事項
（一）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。
（二）招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院人事處負責組織實施。公開招聘的命題、考務(wù)組織等工作嚴格按照有關(guān)文件精神和相關(guān)保密、回避等紀律規(guī)定實施。學院紀檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0551-64200379。
（三）未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
（四）學校根據(jù)工作需要，安排聘用人員到相關(guān)部門坐班。
（五）本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。工作日（9:00—16:00）聯(lián)系電話：0551-64200587，0551-64200223，喻老師、儲老師
招聘登錄平臺：https://hr.amtc.edu.cn/zp.html
學校網(wǎng)址：http://www.amtc.edu.cn/
地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學府路交口
郵編：230011
特此公告
附件：
1、學院2024年度高層次人才引進及碩士層次人才招聘崗位計劃表
2、安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學院2024年度高層次人才引進、碩士層次人才招聘報名表
安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學院
2024年9月26日
