2024年六安市市屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺教育人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、安徽省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號(hào)）精神，經(jīng)研究同意，安徽省六安第一中學(xué)、安徽省六安第二中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)20名高層次緊缺教育人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)。
二、引進(jìn)崗位及條件
2024年安徽省六安第一中學(xué)、安徽省六安第二中學(xué)引進(jìn)高層次教育人才共計(jì)20名。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)附件1《2024年六安市市屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺教育人才崗位表》。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。
3.身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
4.具備國(guó)家承認(rèn)的研究生及以上學(xué)歷。
5.崗位表中年齡要求在30周歲及以下的，應(yīng)為1993年1月1日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。
6.具備高中及以上與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證書(shū)。
7.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的人員。
3.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
8.六安市域內(nèi)正式在編在崗教師。
9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
2024年7月23日在六安市教育體育局網(wǎng)站（https://jyj.luan.gov.cn/）發(fā)布引進(jìn)公告及崗位表。整個(gè)引進(jìn)工作中，將及時(shí)在六安市教育體育局網(wǎng)站公布有關(guān)工作動(dòng)態(tài)與信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為六安一中東校區(qū)立德樓一樓大廳（六安市金安區(qū)皖西大道57號(hào)）。報(bào)名時(shí)間為2024年7月29日至8月2日（正常工作時(shí)間，即上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
每位報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，各崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的辦法重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)，以形成競(jìng)爭(zhēng)。
2.報(bào)名材料
（1）須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等材料原件及復(fù)印件；
（2）報(bào)考人員須下載填寫(xiě)《2024年六安市市屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，正反面打印，一式兩份)；
（3）近期1寸正面免冠同底照片2張；
（4）崗位條件所需的其他證明材料（均需提供原件和復(fù)印件）。
（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（見(jiàn)附件3）。
3.報(bào)名人員在填寫(xiě)《報(bào)名表》個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺;須對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。
（三）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋，審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知單》。
資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。凡在引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考核、聘用資格。
（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試由六安市教育體育局在六安市委人才工作局和六安市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下組織實(shí)施。資格審查合格人員憑專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)和身份證到指定地點(diǎn)進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試分為試講（無(wú)生上課）和答辯，試講（無(wú)生上課）和答辯滿(mǎn)分均以100分計(jì)，并按試講成績(jī)占80%、答辯成績(jī)占20%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=試講成績(jī)×80%+答辯成績(jī)×20%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，視為主動(dòng)放棄。
（五）確定初選人員
專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=試講成績(jī)×80%+答辯成績(jī)×20%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若入圍人員出現(xiàn)并列分，則依次以報(bào)考人員的試講成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，如再出現(xiàn)同分，則采取加試方法予以確定（加試方案另行公布）。
擬體檢、考察人員名單將在六安市教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（六）體檢與考察
體檢和考察工作由六安市教育體育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)須有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
（七）公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市教育體育局網(wǎng)（http://jyj.luan.gov.cn/）公示7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，報(bào)六安市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年9月30日前提供引進(jìn)崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)事宜
（一）本《公告》由六安市教育體育局、六安市人力資源和社會(huì)保障局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。
（二）2024年度六安市市屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺教育人才有關(guān)政策及專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸六安市教育體育局網(wǎng)查詢(xún)、查閱。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（四）咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0564-3379809（市教育體育局人事科）
0564-3365100（安徽省六安第一中學(xué)）
0564-3332578（安徽省六安第二中學(xué)）
監(jiān)督電話(huà)：
0564-3370557（市紀(jì)委監(jiān)委駐市教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1：2024年六安市市屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺教育人才崗位表.xls
附件2：2024年六安市市屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)高層次緊缺教育人才報(bào)名表.docx
附件3：關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志報(bào)考的證明.docx
中共六安市委人才工作局
六安市教育體育局
六安市人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月23日
