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        2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才公告

          2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才公告

         

          根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開展2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

         

          一、 引進計劃

         

          2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位計劃引進人才6名。崗位需求詳見附件《2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

         

          二、實施步驟

         

          (一)報名

         

          1.報名人員應(yīng)當具備以下基本條件:

         

          (1)具有中華人民共和國國籍;

         

          (2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

         

          (3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;

         

          (4)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;

         

          (5)崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;

         

          (6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

         

          (7)崗位所需的其他條件;

         

          (8)學歷、學位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前(2024年畢業(yè)的本科、碩士研究生學歷、學位取得時間:本科生2024年8月31日前、碩士研究生2024年10月31日前)。不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。

         

          2.年齡條件

         

          大學本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1988年7月4日以后出生),碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1983年7月4日以后出生),博士研究生畢業(yè)年齡不超過50周歲(1973年7月4日以后出生)。

         

          3.有以下情形之一的,不得報名:

         

          (1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

         

          (2)呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

         

          (3)現(xiàn)役軍人;

         

          (4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

         

          (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

         

          (6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

         

          (7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

         

          (8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

         

          4.報名要求

         

          (1)報名采取電子郵箱(詳見《崗位需求表》)報名方式進行,報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱報名表)相關(guān)信息,涉及學歷、專業(yè)、崗位所需材料等需要咨詢的,可通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通。

         

          報名時間為2024年7月4日上午9:00時起至2024年7月10日下午17:00時止,報名考生將相關(guān)材料用“申報崗位名稱+本人姓名”命名,以壓縮包形式傳至用人單位電子郵箱。

         

          (2)報名人員應(yīng)認真閱讀報名條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的,責任自負。

         

          (3)報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

         

          (4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求,報名人員不得報名聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

         

          (5)在引進人才工作過程中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

         

          (二)資格審核

         

          1.資格審核工作由用人單位負責,在報名人員郵箱報名后2個工作日內(nèi)以報名人員報名郵箱回復(fù)方式提出審核意見。

         

          2.資格審核需上傳材料包括:

         

          (1)《報名表》(電子版及本人簽字掃描件);

         

          (2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)掃描件;

         

          (3)學歷、學位證書以及報名崗位所需的其他證件掃描件;

         

          (4)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》掃描件和《中國高等教育學位在線驗證報告》掃描件;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心國外學歷學位認證書、成績單和畢業(yè)證書(標注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱)掃描件;

         

          (5)2024年畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的,須提供加蓋學院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學歷學位證明、教育部學籍證書電子注冊備案表掃描件;

         

          (6)其他能夠證明符合引進條件的材料掃描件。

         

          3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

         

          4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組(以下簡稱領(lǐng)導小組)辦公室組織實施,加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認定環(huán)節(jié),不足30人的崗位以實際人數(shù)確定進入評估認定環(huán)節(jié)范圍人員。

         

          (三)評估認定

         

          1.評估認定以結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)。結(jié)構(gòu)化面試由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《結(jié)構(gòu)化面試通知單》,《結(jié)構(gòu)化面試通知單》領(lǐng)取時間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場公布。

         

          2.結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

         

          3.結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)設(shè)置最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

         

          4.評估認定成績

         

          評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

         

          引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定,加試形式由領(lǐng)導小組議定。

         

          按照每個崗位評估認定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

         

          (四)體檢、考察

         

          1.體檢工作由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報名人員自理。

         

          2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報名人員,取消資格。

         

          3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由主管部門和用人單位組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

         

          (五)公示聘用

         

          1.公示

         

          考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行5個工作日的公示。

         

          2.聘用

         

          公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,待聘用通知下發(fā)后,辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩辦理引進手續(xù),待查實后作出是否引進的結(jié)論。

         

          擬引進人員有下列情形之一的,取消聘用資格:

         

          (1)2024年的畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

         

          (2)辦理聘用手續(xù)前,已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的;

         

          (3)在引進人才工程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

         

          (六)遞補

         

          本次引進人才工作對在成績公布、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評估認定總成績60分及以上由高到低的順序依次等額進行遞補,《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進行遞補。

         

          (七)試用期制度

         

          引進人員實行試用期制度,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局對引進人才進行考核。考核合格的,辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

         

          (八)服務(wù)期制度

         

          引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

         

          三、紀律監(jiān)督

         

          本次呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才工作資格審核將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責任。

         

          呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話:0470-8217219。

         

          四、其他

         

          2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整,屆時將及時在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請報名人員隨時關(guān)注。

         

          本公告由呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         

          附件:1.2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

         

          2.2024年呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進人才報名表

         

          呼倫貝爾市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組

         

          2024年6月28日


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