2024年陽新縣特殊教育學校教師招聘公告
為加強陽新縣特殊教育學校教師隊伍建設，促進陽新縣特殊教育學校持續(xù)健康均衡發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘陽新縣特殊教育學校教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
陽新縣特殊教育學校招聘專業(yè)技術(shù)崗位4名。
二、報考條件
應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務；
4.具有特殊教育專業(yè)大學專科及以上學歷；
5.持有小學或以上學段的教師資格證；
6.年齡應在35周歲以下（即1988年1月1日以后出生）；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在行為不端或道德品質(zhì)問題、在各類考試中被認定有作弊行為的；
3.被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.全縣教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的在職在編教師；
7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、招聘程序和方法
（一）報名方式
教師招聘采取線下報名方式進行，由縣人社局、縣教育局、縣特殊教育學校指派專人負責報名、資格審核工作。
（二）時間安排
2024年6月13日15:00—6月14日12:00。
（三）報名地點
湖北省襄陽職業(yè)技術(shù)學院主校區(qū)博愛樓302教室（襄陽市襄城區(qū)隆中路18號）。
（四）報名要求
應聘人員應攜帶報名表一式兩份（見附件）、第二代身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件或?qū)W校學籍管理部門蓋章的學籍證明等相關證明材料及本人近期免冠1寸正面彩色照片3張到指定地點進行報名，初審合格后發(fā)放筆試準考證。
在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在筆試前提供單位同意報考的書面證明材料。
（五）考試
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績滿分均為100分，按5：5的比例計算綜合成績。
1、筆試
①時間：2024年6月15日9:00-11:30
地址：見準考證
②內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為學科專業(yè)知識，采取閉卷方式進行。
③筆試開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘工作領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。
④筆試成績合格分數(shù)線：筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定合格分數(shù)線，并同步進行公布，筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間、地點另行通知。
①面試入圍比例: 招聘單位根據(jù)考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)）。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
②面試成績合格分數(shù)線:所有崗位均實行合格分數(shù)線控制。考生面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段；對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。
（六）體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
(七)公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。
報名考生為2024年應屆畢業(yè)生的，如于2024年7月31日前未獲得畢業(yè)證的，不得聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、其他
1、對應聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。
2、對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。
五、本方案由陽新縣教育局負責解釋
本次招聘的專業(yè)、學歷、資格等條件需咨詢的，請與招聘主管部門聯(lián)系，咨詢電話0714-7597011。
陽新縣人力資源和社會保障局
2024年5月29日
