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        廣西南寧市興寧區(qū)交通運輸局招聘公告

        南寧市興寧區(qū)交通運輸局招聘公告

         

        南寧市興寧區(qū)交通運輸局,主要負責興寧區(qū)轄區(qū)內農村道路建設、管理、養(yǎng)護,運輸企業(yè)管理等工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘4名工作人員:

         

        一、招聘崗位及工作內容

         

        1.公路建設養(yǎng)護中心公路工程技術崗1名(聘用制):主要負責主要負責辦公室日常辦文辦會、材料撰寫、公路工程建設等工作。

         

        2.交通運輸服務中心安全行政輔助崗1名(聘用制),主要負責安全辦管理工作、交通戰(zhàn)備、協(xié)助檢查交通運輸企業(yè)、經常性參與臨時聯(lián)合執(zhí)法及其他交辦工作。

         

        3.交通運輸服務中心交通執(zhí)法輔助崗1名(聘用制),主要負責協(xié)助檢查交通運輸企業(yè)、道路運輸維穩(wěn),交通應急處置,經常性參與臨時聯(lián)合執(zhí)法及其他交辦工作。

         

        4.交通運輸服務中心政務服務崗1名(聘用制),主要負責交通政務服務、法制、信訪投訴處理、協(xié)助檢查交通運輸企業(yè)等其他交辦工作。

         

        二、招聘總體條件

         

        1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛祖國、無違法犯罪記錄,品行端正,服從組織分配。

         

        2.具備正常履行工作職責的身體條件和工作能力。

         

        3.公路建設養(yǎng)護中心公路工程技術崗要求工程類等相關專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;交通運輸服務中心安全輔助崗要求中文、漢語言文學等相關專業(yè),本科及以上學歷,具備一定的公文寫作基礎;交通運輸服務中心政務服務崗要求交通運輸類、法律類專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷。

         

        4.黨員優(yōu)先。年齡35周歲以下,2年以上機關事業(yè)單位工作經驗優(yōu)先, 特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

         

        5.綜合素質好,溝通協(xié)調能力強,有較強責任感和服務意識。

         

        三、招聘程序

         

        (一)報名

         

        1.報名時間:2023年12月12日-2023年12月22日。

         

        2.報名方式:網(wǎng)絡報名,將個人簡歷命名為“姓名+性別+年齡+崗位”發(fā)送至本單位郵箱:jiaotongju@nnxn.gov.cn。

         

        (二)考試

         

        1.身份核驗。考試當天考生需攜帶個人身份證件、學歷證書、從業(yè)資格證書原件及一份復印件。

         

        2.考試形式。本次招聘考試采取結構面試加筆試同時進行的形式,以綜合成績排名確定錄用人員。

         

        3.考試資格。報名后我局將根據(jù)資格審查擇優(yōu)確定初審名單,并通過電話形式通知進入面試人員。

         

        4.考試內容。先現(xiàn)場筆試后結構化面試,主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、言語表達能力、舉止儀表,以及處事的應對能力等,綜合成績取結構化面試+筆試按照8:2總成績的平均值。

         

        5.考試時間。通過簡歷初審后,面試時間將電話通知,未按規(guī)定時間參加考試的,視為自動放棄。

         

        6.考試報到地點。南寧市興寧區(qū)廂竹大道63號興寧區(qū)人民政府(3號門)。

         

        (三)體檢

         

        面試結束后,根據(jù)綜合成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員,體檢應到南寧市三級甲等醫(yī)療機構進行,體檢費用考生自理。體檢不合格的,按分數(shù)由高到低依次遞補體檢人員。

         

        (四)聘用

         

        通過考試及體檢并按規(guī)定程序通過審批的,在收到面試通知后一周內辦理入職手續(xù),由政府派遣單位廣西嘉路人力資源顧問有限責任公司與聘用人員簽訂勞動合同,原則上要求工作一年以上,聘用人員實行兩年一考核制度,試用期2個月,試用期內不符合要求的予以解聘。

         

        四、工資待遇及管理

         

        1.工資待遇:3100元/月(基本工資+績效工資,含五險一金)。連續(xù)兩年年度考核合格的,可晉升1級工資檔次,每晉升1級月工資增加100元。

         

        2.按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金。

         

        五、報名咨詢電話

         

        0771-3290690,工作日上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。

         

        2023年12月12日


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