三明市發(fā)展和改革委員會關(guān)于直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員的通告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《中共三明市委組織部 三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請市有關(guān)部門同意，2023年三明市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位擬公開選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、選聘崗位
三明市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位三明市糧食標(biāo)準(zhǔn)化室專業(yè)技術(shù)崗位1名（見附件1《2023年三明市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位信息表》）。
二、選聘對象
三明市縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員），符合條件并自愿從機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位）。
三、選聘條件
（一）各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤人員）。
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)和品行。
（三）除試用期當(dāng)年度考核不定等次外，其余年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
（四）年齡原則上不超過35周歲，八級及以上職員、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過40周歲，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過45周歲，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡原則上不超過50周歲。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和選聘崗位要求的專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、任職資歷、工作能力等其他資格條件。
（六）有下列情形的人員不得參加選聘：
1.尚在試用期間的新錄（聘）用人員；
2.未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
5.列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；
6.與選聘單位人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的崗位回避和履職回避情形的人員；
7.組織人事部門認(rèn)為不宜選聘的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜調(diào)配情形。
報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月18日。未取得學(xué)歷或不符合相關(guān)資格條件的，取消報(bào)名或選聘資格。
四、選聘程序和方法
本次公開選聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜和 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動、入編和簽訂聘用合同等基本程序進(jìn)行。
（一）通告
本次選聘的職位、人數(shù)、資格條件、選聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.sm.gov.cn/）向社會統(tǒng)一公布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年9月19日至2023年9月28日（正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：三明市糧食大樓4樓401室（列東街38號），聯(lián)系人：湯先生，聯(lián)系電話：0598-5185889。
2.報(bào)名方式
本次公開選聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
3.有關(guān)要求及需提交的材料
（1）《2023年三明市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2，需本人親筆簽名)1份；
（2）近期1寸免冠彩色照片3張；
（3）二代身份證原件及復(fù)印件1份（年齡與組織認(rèn)定年齡不一致的，以組織認(rèn)定年齡為準(zhǔn)）；
（4）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)證明1份；
（5）取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或公布文件）原件及復(fù)印件1份；
以上復(fù)印件均須加蓋所在單位公章，證書原件現(xiàn)場復(fù)核后歸還報(bào)考者本人。
（三）資格審查
資格審查由三明市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)。本次選聘使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失真或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或選聘資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位要求情形的，均取消其選聘資格。
符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)三明市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可選聘。
（四）考試
本次選聘原則上采取面試方式進(jìn)行，當(dāng)符合條件報(bào)名人數(shù)超過20人或因特殊需要，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，考試的程序和要求按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）文件規(guī)定執(zhí)行，選聘崗位進(jìn)入面試考生按實(shí)際通過資格審核人數(shù)確定。采取面試方式進(jìn)行的，面試成績即為總成績，面試成績最低合格線為70分，選聘崗位面試成績最高考生出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)加試一場面試，按加試的面試成績?yōu)闇?zhǔn)。當(dāng)選聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行的，筆試成績加面試成績?yōu)榭偝煽儯P試最低合格線為60分，總成績出現(xiàn)2個(gè)及以上相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試成績都相同，則加試一場面試，報(bào)考者面試成績以加試的面試成績?yōu)闇?zhǔn)。考生成績必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入體檢和考核。
考試時(shí)間與具體方案另行通知。
（五）體檢和考察
1.體檢。體檢人選按選聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試合格的人員中按面試成績從高到低的順序依次確定。體檢由三明市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān)。
2.考察。三明市發(fā)展和改革委員會將根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選并組織考察。考察主要采取談話、協(xié)審、實(shí)地走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作實(shí)績等。
（六）公示和調(diào)動
擬選聘人選確定后在三明市發(fā)展和改革委員會、調(diào)出單位同時(shí)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。擬選聘人選經(jīng)公示無異議的，按程序報(bào)三明市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員應(yīng)最遲于體檢前提供所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考材料，否則取消選聘資格。
（二）因體檢人選、考察人選自行放棄選聘資格或體檢、考察結(jié)果導(dǎo)致選聘名額空缺、或公示期間反映問題經(jīng)核實(shí)影響選聘導(dǎo)致選聘名額空缺，或檔案審查不合格導(dǎo)致名額空缺的，由選聘單位集體研究決定是否從該崗位達(dá)到成績合格線的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開選聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。應(yīng)聘人員在本次選聘過程中如有相關(guān)問題，可在正常上班時(shí)間電話咨詢。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事選聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名參加選聘人員回避事項(xiàng)按《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。
2.選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
3.駐三明市發(fā)展和改革委員會紀(jì)檢組對選聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-8231619。
本通告僅適用于本次公開選聘，由三明市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《中共三明市委組織部三明市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<三明市市直事業(yè)單位選聘工作人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（明人社〔2019〕217號）執(zhí)行。
附件：2023年三明市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表.doc
三明市發(fā)展和改革委員會
2023年9月19日
