政華公考

報考人員（含區(qū)外）應(yīng)符合隆陽區(qū)關(guān)于服務(wù)年限的規(guī)定。對不符合隆陽區(qū)服務(wù)年限規(guī)定的報考人員資格復(fù)審不通過的，責任由報考人員承擔。《中共隆陽區(qū)委辦公室隆陽區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隆陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法（試行）的通知》（隆辦發(fā)〔2021〕82號）關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。因工作調(diào)動，在現(xiàn)工作單位工作不滿1周年的人員。

6.從事保密等工作未解除保密期限的。

7.新招聘人員尚在試用期的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲治對象的人員。

9.其他不宜調(diào)動的情形。

（三）區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件

1.中心學校工作人員，滿足區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件第4條第（1）的，以所學專業(yè)進行報考。

2.初中教師，滿足區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件第4條（1）（2）（3）之一，但現(xiàn)任教學科與所學專業(yè)不一致的，以所學專業(yè)進行報考。

3.縣管校聘人員所教班級以2022年秋季學期期末統(tǒng)考綜合評價排位較2021年秋季學期期末統(tǒng)考綜合評價排位有所提升或保持原位，才具備報名資格；在直屬小學、中學所教年級為一年級的，以2022年秋季學期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位在本年級排位前二分之一（小數(shù)點全入）以上，在中心學校所教年級為一年級的，以2022年秋季學期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排位前四分之一（小數(shù)點全入）以上，才具備報名資格。

4.其他教師滿足以下三個條件之一即可報名。

（1）上一年績效考核分達到所在學校排名前四分之一（小數(shù)點全入）以上。

（2）所教學科以2022年秋季學期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位為準，小學教師所教學科在全區(qū)平均值以上且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排位前四分之一（小數(shù)點全入）以上，初中教師所教學科在全區(qū)平均值以上且排位前四分之一（小數(shù)點全入）以上。

（3）所教學科2022年秋季學期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位較2021年秋季學期提升幅度較大。小學提升50名次及以上；初中提升25名次及以上。

（四）區(qū)外選調(diào)人員條件

1.本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（年齡在35周歲及以下的應(yīng)具有初級專業(yè)技術(shù)職稱）。

2.所教學科以2022年春季學期縣級及以上期末統(tǒng)考綜合排位為準，小學教師所教學科在全縣（市、區(qū)）平均值以上且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排位前四分之一（小數(shù)點全入）以上。

五、選調(diào)程序

（一）發(fā)布通告

2023年7月11日，在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽發(fā)布”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上發(fā)布。

（二）組織報名

1.時間：2023年7月11日至17日11:30。

2.地點及聯(lián)系方式

地點：隆陽區(qū)教育體育局（二樓人事股）

聯(lián)系方式：0875—2160711。

3.報名人員需提交以下證明材料

（1）隆陽區(qū)2023年公開選調(diào)教師報名表（詳見附件2）。

（2）身份證、最高學歷證（區(qū)外報名人員需提供初始學歷證）、教師資格證及職稱資格證原件及復(fù)印件1份。

（3）近三年履職考核表掃描件（區(qū)外選調(diào)人員提供）。

（4）紀檢監(jiān)察部門開具的廉潔自律證明（區(qū)外選調(diào)人員提供）。

（5）成績證明（附件4）。

（6）近期一寸免冠照片1張。

4.報名相關(guān)要求：

（1）區(qū)內(nèi)選調(diào)人員以編制所在單位進行統(tǒng)一報名（一人一個檔案袋），不受理個人報名。請各學校高度重視，嚴格把關(guān)，保證所提供材料的真實性及準確性，并填寫附件3，同時上交電子版及紙質(zhì)版（所有原件由各學校審驗，并在復(fù)印件上簽署審核意見，審核人，審核日期等信息；報名時只上交復(fù)印件）。

（2）區(qū)外選調(diào)人員實行個人報名（一人一個檔案袋）。

（三）資格審查

2023年7月18日，工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的資格、條件進行審查，并就報名人員按干部管理權(quán)限報請隆陽區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)教體育局紀檢監(jiān)察組審查廉政情況。專業(yè)能力測試開考比例不低于1:2，對達不到開考比例的崗位經(jīng)報請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，以實際報名人數(shù)進行專業(yè)能力測試。

（四）準考證領(lǐng)取

時間：2023年7月21日15:00—17:00。

地點：隆陽區(qū)教育體育局（二樓人事股）

（五）專業(yè)能力測試

時間：2023年7月22日（星期六）上午9:00—11:00。

地點：以準考證為準。

專業(yè)能力測試由隆陽區(qū)教育體育局按相關(guān)保密程序組織筆試命題、制卷、閱卷，實行集中閉卷考試。

按《課程標準》分學段、學科設(shè)計，專業(yè)能力測試內(nèi)容教師素養(yǎng)占比20%，學科素養(yǎng)占比80%，滿分100分。

專業(yè)能力測試分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員可以向區(qū)教育體育局人事股申請查疑。

（六）確定教學技能測評人員

根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進入教學技能測評人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準按參加專業(yè)能力測試人數(shù)進行教學技能測評。

（七）教學技能測評

時間及地點：2023年7月23日上午9:00在云南省保山市第八中學進行。

教學技能測評以說課方式進行，準備30分鐘，說課15分鐘，滿分為100分，當場評分。

區(qū)外選調(diào)（進入教學技能測評）人員在教學技能測評前需向隆陽區(qū)教育體育局提供原工作單位、原教育行政主管部門、原人社部門同意調(diào)出的證明，未能提供的人員，視為自動放棄教學技能測評資格，出現(xiàn)缺額的，按專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次替補。

（八）確定考察人選

綜合成績（計算保留兩位小數(shù)）=專業(yè)能力測試（折合百分制）×40%+教學技能測評×60%。同一崗位按綜合成績從高到低等額確定考察人選，并按綜合成績從高分到低分的順序選崗。如同一崗位綜合成績相同的，以教學技能測評成績從高到低確定考察人選，教學技能測評成績和專業(yè)能力測試成績都相同的，加試一題，加試成績高者確定為考察人選。

進入選崗程序的報考人員，按照規(guī)定程序選崗，不得放棄選崗，私自放棄的，隆陽區(qū)選調(diào)人員縣管校聘直接交流到D類學校，并處以三年禁考，隆陽區(qū)外選調(diào)人員處以三年禁考。

（九）考察、體檢和公示

1.考察：隆陽區(qū)教育體育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。

2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對象，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作由隆陽區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時間另行通知。未按規(guī)定到指定地點參加體檢的，視為自動棄權(quán)。

3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)人員名單后，由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局審核，并在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

六、人員遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準按照綜合成績從高到低順序依次遞補一次：

（一）擬調(diào)人員體檢或者考察不符合要求的。

（二）擬調(diào)人員公示的結(jié)果影響聘用的。

（三）擬調(diào)人員放棄聘用的。

（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

（五）導(dǎo)致擬調(diào)崗位空缺的其他情形。

七、紀律要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的報考人員，取消選調(diào)資格。

（二）工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。