重慶市九龍坡區(qū)人民政府黃桷坪街道辦事處社區(qū)工作者招聘簡章
為進一步提高社區(qū)人才隊伍整體素質，優(yōu)化人員結構，根據(jù)中共重慶市九龍坡區(qū)委組織部重慶市九龍坡區(qū)民政局《關于進一步規(guī)范社區(qū)工作者招聘工作的通知》（九龍坡民政〔2021〕240號）文件精神，結合街道實際，經街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員，具體要求如下：
一、招聘崗位
本次招聘5人，招聘崗位為社區(qū)工作者，即與街道簽訂勞動合同并在有關社區(qū)從事社區(qū)管理和服務的工作人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德；
2.年齡在35周歲以下（1987年7月31日后出生），身體健康；
3.具有本科及以上文化程度，專業(yè)不限；
4.有一定的文字寫作能力；
5.能熟練操作辦公自動化軟件。
（二）加分條件
1.復員、退伍軍人加1分；
2.社會工作專業(yè)畢業(yè)加1分；
3.研究生畢業(yè)加2分；
4.考取國家助理社工師、社工師、高級社工師分別加1分、2分、3分，同時獲得兩個以上社工師職業(yè)資格的，取最高分加分；
5.與鎮(zhèn)街建立了勞動關系的社區(qū)協(xié)管員，在社區(qū)工作3年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超過3分。
以上加分項可以累計加分。
（三）不予招聘范圍
1.政治上的“兩面人”；
2.涉黑涉惡問題人員；
3.非法宗教的組織者、實施者、參與者；
4.正在接受紀律審查或監(jiān)察調查人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查或審判尚未作出結論人員；
6.正在黨紀政紀處分期間人員；
7.被開除公職人員；
8.受過刑事處罰人員；
9.近五年內有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員；
11.政策法律規(guī)定的其他不予招聘情形。
三、招聘報名
（一）招聘公示：黃桷坪街道辦事處招聘社區(qū)工作者簡章在重慶市九龍坡區(qū)人民政府網站黃桷坪街道辦事處公示欄（http://cqjlp.gov.cn/bmjz/qzfjz_97456/hjpjd_97740/）公開發(fā)布，公示時間為2023年7月10日—2023年7月14日。
（二）報名時間：2023年7月17日至2023年7月18日，工作日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（三）報名地點：重慶市九龍坡區(qū)黃桷坪街道辦事處民政和社區(qū)事務辦公室（黃桷坪正街218號，212社事科辦公室），聯(lián)系電話：（023）86182883，聯(lián)系人：劉欣媛。
（四）報名方式：考生本人現(xiàn)場報名。
（五）報名資料：本人戶口簿、身份證、學歷證書原件和復印件各1份（戶口：戶主頁、本人頁、增減頁，身份證正、反面分別復印在一張紙上），近期1寸紅底免冠照片2張。符合加分條件的考生，報名時還須出具相關證書或證明材料原件和復印件各1份，涉及工作年限加分的需提供相應的工作經歷證明和社會保險繳納證明。
（六）資格審查：報名結束后，由招聘辦公室負責對報考人員進行資格初審，并經招聘領導小組復審批準后對外公布。
（七）領取《準考證》：報考人員憑身份證在報名處領取《準考證》，領取時間以電話通知為準。
四、招聘考試
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試分為筆試、計算機考試、面試三大項進行，根據(jù)考試成績從高到低錄取。招聘崗位數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3時方可開考，低于1：3時重新發(fā)布公告重新報名。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行，分值占50%，內容以社工專業(yè)知識為主，并有政治、時事和寫作等考試內容，筆試時間、地點及考務事項詳見《準考證》，筆試成績在考試結束后2個工作日內公布。
（二）計算機考試
采取現(xiàn)場電腦操作的方式進行，分值占10%，主要內容包括但不限于office辦公軟件應用，計算機考試成績在考試結束后2個工作日內公布。
（三）面試
面試以結構化面試方式進行，分值占40%，按筆試成績×50%+計算機考核成績×10%+加分之和，按1:3比例從高到低確定參加面試人員。若最后一名面試人員成績并列，則同時進入面試。面試考官由招聘領導小組成員、區(qū)相關部門領導組成，當場公布，考生簽字確認，面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+計算機成績×10%+面試成績×40%+加分。
（四）聯(lián)審、體檢
1.聯(lián)審。按照考試總成績1：1.5比例確定聯(lián)審對象，由街道進行初審，然后報區(qū)民政局，會同區(qū)委組織部等相關部門進行區(qū)級聯(lián)審。
2.體檢。按照筆試、計算機考核和面試總成績1:1的比例從高到低確定進入體檢人員。體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。其中，對符合優(yōu)先招聘條件的人員在同等條件下優(yōu)先確定為進入聯(lián)審和體檢人員。
因聯(lián)審、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高到低依次遞補一次，如果又出現(xiàn)缺額，不再遞補。
（五）公示、聘用
對聯(lián)審、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，經街道黨工委會議研究確定聘用人員，并簽訂勞動合同，享受社區(qū)工作者待遇。新聘用人員實行試用期，試用期1個月，試用期滿且未解除勞動合同的，享受社區(qū)工作人員相應報酬待遇，試用期不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘社區(qū)工作人員工作是選拔社區(qū)優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴禁徇私舞弊，自覺接受區(qū)委組織部、區(qū)紀檢監(jiān)察機關、區(qū)民政局和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時嚴肅追究有關人員責任。
