海南師范大學2023年考核招聘高層次人才公告
為深入貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊人社發(fā)〔2013〕19號）等文件精神和有關要求，現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。
一、單位基本情況
海南師范大學坐落在美麗的濱海旅游城市、國家歷史文化名城——海口市，是海南省辦學歷史悠久、教師教育特色鮮明、綜合辦學實力雄厚的省重點大學，省政府直屬正廳級事業(yè)單位。學校現(xiàn)有龍昆南、桂林洋兩個校區(qū)，占地面積約3100畝。建校至今，已為社會培養(yǎng)了18萬余名基礎教育師資和各類高級人才，被譽為“瓊島名校，教師搖籃”。
學校現(xiàn)有23二級學院，全日制學生2萬余人；有67個本科專業(yè)，19個一級學科碩士點，13個碩士專業(yè)學位點，5個一級學科博士點，2個博士后科研流動站，形成了本碩博完整的高等教育人才培養(yǎng)體系，師范與非師范專業(yè)協(xié)調發(fā)展的格局。現(xiàn)有專任教師和科研人員1349人，其中正高級職稱人員242人，副高級職稱人員410人，具有博士學歷人員561人，師資力量不斷發(fā)展壯大。
學校堅持以生為本的理念，積極推進“大類招生、分流培養(yǎng)”教育教學綜合改革，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，形成了適應地方經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的高質量教育教學體系。學校著力建設文理優(yōu)勢基礎學科、特色應用學科和新興交叉學科“三大學科”群，充分發(fā)揮馬克思主義理論、中國語言文學、教育學、化學、生態(tài)學、數(shù)學等優(yōu)勢學科引領示范作用，不斷提升學科整體建設水平。
在新的歷史時期，學校將不忘初心，繼續(xù)前進，抓牢立德樹人根本任務，聚焦教師教育主業(yè)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為建設教師教育特色鮮明的高水平示范性大學不懈努力，為海南自由貿易港建設培養(yǎng)更多的卓越師資和高素質人才，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻海師力量。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
2023年考核招聘高層次人才170人，招聘崗位詳見《海南師范大學2023年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）。
（二）應聘條件
應聘人員除滿足以下基本條件外，還應滿足具體崗位條件要求，詳見《海南師范大學2023年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件）：
1.應聘人員應同時具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）具有崗位所需的學歷、專業(yè)、身體條件，能勝任招聘崗位的教學科研工作；
（5）應具有博士學位；
（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
根據(jù)學科發(fā)展，少數(shù)學科（特指國內無博士點的學科或博士培養(yǎng)點較少的學科）人才，具有標志性重要成果和發(fā)展?jié)摿Φ木o缺急需優(yōu)秀人才，或掌握核心技術、擁有自主知識產權或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的雙師型人才，經(jīng)相關專家評議達到相應學術水平后，上述條件可適當放寬。
2.有下列情形之一者，不列入此次招聘對象：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
（5）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（6）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形；
（8）違反師德師風被查實或處分的。
三、招聘程序
（一）報名
2023年11月30日前，應聘人員可通過電子郵件報名，由我校人事處受理或直接與二級單位負責人聯(lián)系，詳見《海南師范大學2023年考核招聘高層次人才一覽表》（附件）。
（二）資格審查
招聘信息對外公開發(fā)布，根據(jù)不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級單位對收到的求職簡歷進行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
（三）考核
本次招聘采取考核方式進行。由各二級單位組織不少于5名專業(yè)相同或相近專家組成的考核小組對應聘人員進行考核。考核以面試和試講的方式進行，對應聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行量化考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。如應聘人員人數(shù)不構成競爭比例的，須有三分之二以上人數(shù)的考核小組成員表決同意，方可列入擬聘人選。
（四）體檢和考察
根據(jù)考核情況確定參加體檢的擬聘人員，并通知擬聘人員至縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢結果出來后及時告知擬聘人員。如對體檢結果有異議的，可自體檢結果之日起3天內向學校提出復檢要求。復檢須至同級別醫(yī)療機構進行，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢合格的，學校組織對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作業(yè)績、遵紀守法等方面進行調查了解并形成書面考察報告。
（五）公示
根據(jù)考核、體檢和考察結果，按有關程序等額確定擬錄聘人員，并在學校網(wǎng)站上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，由學校進行調查處理，調查處理的結果將及時報送海南海南省人力資源和社會保障廳。
（六）核準及聘用
公示結果無異議后，學校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。全職外籍人才按照海南省和學校的有關政策辦理入編手續(xù)。
四、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應當實行回避。
（二）嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。
（三）公開招聘接收社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。
1.學校紀檢監(jiān)督電話：0898-65802751
2.學校紀檢監(jiān)督郵箱：jjb@hainnu.edu.cn
3.海南省教育廳人事處：0898-65322302
4.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理和工資福利處：0898-65336895
五、其他事項
本公告由海南師范大學人事處負責解釋。
咨詢電話：0898-65889721 羅老師、余老師（人才科）
0898-65881451 席老師、馮老師（人事科）
（電話接聽時間：工作日8:00-11:30，14:30-17:30）
電子郵箱：hsdwrcb@163.com
工作地址：海南師范大學桂林洋校區(qū)第一公共樓104
海南師范大學
2023年6月12日
