湖北師范大學(xué)音樂學(xué)院人才招聘公告
湖北師范大學(xué)音樂學(xué)院是中部地區(qū)藝術(shù)人才培養(yǎng)的重要基地之一，開設(shè)音樂學(xué)、音樂表演（含聲樂表演和器樂表演兩個(gè)方向）、舞蹈學(xué)、舞蹈表演和播音與主持藝術(shù)等五個(gè)本科專業(yè)，設(shè)置藝術(shù)碩士、課程與教學(xué)論（音樂）等兩個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)，具有一流的辦學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境，建有現(xiàn)代化的音樂大樓和國(guó)內(nèi)高校一流水平的大劇院。
音樂學(xué)院熱誠(chéng)歡迎藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科的青年才俊和高職稱教師加盟。
我們的引才優(yōu)勢(shì)：（1）提供高額免稅的安家費(fèi)。（2）工資位列省屬高校第一梯隊(duì)。（3）收入在當(dāng)?shù)刭I得起房，生活幸福無(wú)憂。（4）事業(yè)單位編制，不采用“非升即走制”。（4）招聘無(wú)套路，符合條件的安置配偶工作，全方位支持安居樂業(yè)。（5）工作氛圍超級(jí)棒、發(fā)展環(huán)境特別好，絕不讓博士忍受所謂的“短暫的清貧”，去承擔(dān)繁重的科研任務(wù)。
我們的招聘全年無(wú)間隙。招聘聯(lián)絡(luò)電子郵件：350669580@qq.com；招聘流程辦理熱線：0714-6573782（姚老師）。
具體引進(jìn)條件和待遇如下：
一、優(yōu)秀人才引進(jìn)條件
1.第一層次（同時(shí)符合下列三項(xiàng)中兩項(xiàng)條件者）
①人文社科類博士研究生在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文3篇，其中被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文2篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發(fā)表論文3篇，其中SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇。
②主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或2項(xiàng)教育部人文社科類項(xiàng)目，或3項(xiàng)全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（教育部級(jí)），或1項(xiàng)教育部人文社科類項(xiàng)目及2項(xiàng)全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（教育部級(jí)）。
③獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或教育部人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
2.第二層次（符合下列兩項(xiàng)中一項(xiàng)條件者）
①人文社科類博士研究生在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文3篇，其中被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載的學(xué)術(shù)論文1篇或在《中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告》認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發(fā)表論文3篇，其中SSCI一區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇或在SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文至少2篇。
②主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或教育部人文社科類項(xiàng)目，或2項(xiàng)全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目（教育部級(jí)）。
3.第三層次
人文社科類博士研究生在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文2篇，其中至少在《中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告》認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表論文1篇；或在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文3篇；或人文社科類博士研究生在SSCI期刊發(fā)表論文2篇，其中SSCI二區(qū)期刊發(fā)表論文至少1篇；或在SSCI三區(qū)期刊發(fā)表論文3篇。
4.第四層次
人文社科類博士研究生在CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表論文2篇或在SSCI三區(qū)期刊發(fā)表論文2篇。
二、急需人才引進(jìn)條件
未達(dá)到優(yōu)秀人才引進(jìn)條件，而學(xué)科和專業(yè)建設(shè)急需的博士研究生，經(jīng)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議同意后，按急需人才引進(jìn)。
注：以上第一至第四層次人才的論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和項(xiàng)目須為近五年成果，其中論文必須為本人獨(dú)著或第一作者。被SCI、SSCI收錄的論文，以中科院信息情報(bào)研究所發(fā)布的《SCI期刊分區(qū)目錄表》和《SSCI期刊分區(qū)目錄表》大類分區(qū)（一級(jí)學(xué)科）為準(zhǔn)。被A&HCI源刊（CD版）收錄的論文按CSSCI來(lái)源期刊論文（未被《新華文摘》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載，或未在《中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告》認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表）計(jì)算。業(yè)績(jī)成果時(shí)間從2018年1月1日起算。
三、相關(guān)待遇
1.人才引進(jìn)費(fèi)
待遇類型 | 安家費(fèi)（萬(wàn)元） | 人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） |
第一層次 | 120 | 10 |
第二層次 | 100 | |
第三層次 | 80 | |
第四層次 | 60 | |
急需人才 | 40 | 5 |
2.發(fā)放方式
（1）安家費(fèi)：辦理正式入職手續(xù)后發(fā)放安家費(fèi)的30%；剩余部分在一年試用期滿后予以發(fā)放（但其中第一、二、三層次人才安家費(fèi)的10萬(wàn)元須在進(jìn)校五年內(nèi)獲批一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目后才予以發(fā)放）。
（2）科研啟動(dòng)費(fèi)：以科研項(xiàng)目形式提供資助。
3.其他待遇:3-25萬(wàn)元
（1）符合優(yōu)秀人才引進(jìn)條件，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后工作經(jīng)歷者，安家費(fèi)增加5萬(wàn)元，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，安家費(fèi)增加10萬(wàn)元。
（2）符合優(yōu)秀人才引進(jìn)條件的緊缺專業(yè)人才，根據(jù)專業(yè)緊缺程度分為三個(gè)等級(jí)，從緊缺專業(yè)一到緊缺專業(yè)三依次增加安家費(fèi)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元和3萬(wàn)元。
（3）同時(shí)滿足（1）（2）（3）三項(xiàng)條件者，安家費(fèi)疊加計(jì)算。
4.特殊崗位津貼
教授享受特殊津貼6000元/年，博士享受特殊津貼3600元/年，具有博士學(xué)位的教授就高執(zhí)行一項(xiàng)。如遇學(xué)校政策調(diào)整，按學(xué)校新政策執(zhí)行。
5.工資待遇
博士研究生被學(xué)校聘用后，如為新入職教師則崗位工資和基礎(chǔ)性績(jī)效按照講師一級(jí)（專技八級(jí)）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效前三年按副教授三級(jí)（專技七級(jí)）崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如為調(diào)動(dòng)入校人員，則在進(jìn)校當(dāng)年按調(diào)動(dòng)前原崗位同職級(jí)最低等級(jí)執(zhí)行工資待遇，第二年參加學(xué)校崗位異動(dòng)后，根據(jù)實(shí)際競(jìng)聘崗位執(zhí)行工資待遇。對(duì)于特別優(yōu)秀的可按學(xué)校低職高聘管理辦法直接聘用到高級(jí)崗位（最高可聘到專技三級(jí)崗位）。
6.配偶安置
(1)滿足下列條件之一（非科研破格）的，其配偶具有大學(xué)全日制本科學(xué)歷且年齡不超過40周歲，新引進(jìn)人才為博士后的以及博士畢業(yè)的副教授、教授的，其配偶具有大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位，且年齡不超過45周歲的，學(xué)校可通過隨調(diào)或?qū)ｍ?xiàng)招聘的形式，安置配偶工作，簽訂聘用合同，安排其配偶工作。
①滿足當(dāng)年《湖北師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)政策及待遇》規(guī)定的優(yōu)秀人才第一、第二、第三層次條件的博士。
②馬克思主義學(xué)院、音樂學(xué)院、體育學(xué)院、美術(shù)學(xué)院和教育科學(xué)學(xué)院等特殊學(xué)科（專業(yè)）的非科研破格博士。
③緊缺專業(yè)的非科研破格博士。
（2）高層次人才不符合上述兩項(xiàng)安置配偶條件的，本人提出申請(qǐng)，學(xué)校根據(jù)其配偶的學(xué)歷學(xué)位，按勞務(wù)派遣用工形式安排工作，相關(guān)待遇參照《湖北師范大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法》（湖師發(fā)〔2021〕27 號(hào)）執(zhí)行。
7.學(xué)校協(xié)助解決子女入學(xué)（義務(wù)教育階段）問題。
8.其他情況
（1）夫妻雙方同時(shí)符合引進(jìn)條件，其安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)按各自引進(jìn)層次的待遇分別執(zhí)行。
（2）港澳臺(tái)同胞及國(guó)外全職引進(jìn)的博士研究生，實(shí)行年薪制，采用合同管理，待遇實(shí)行“一人一議”的原則。
（3）具有副高職稱碩士研究生引進(jìn)入校三年內(nèi)需通過學(xué)校副教授職稱評(píng)審，否則予以解聘。
（4）因?qū)W校建設(shè)急需引進(jìn)的其他特殊優(yōu)秀人才，安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)實(shí)行“一人一議”的原則。
