太倉(cāng)市人民法院招聘簡(jiǎn)章
因?qū)徟泄ぷ餍枰F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘審判輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
書(shū)記員4人。
二、書(shū)記員招聘對(duì)象及條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法；
2.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3.太倉(cāng)市戶籍，年齡30周歲以下（1993年1月1日以后出生）
4.具有良好的文字表達(dá)能力和辦公電腦操作水平；
5.身體健康，體貌端正。
三、不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1.錄用人員參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資福利待遇執(zhí)行；
2.錄用人員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
五、招聘程序和要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日至2023年3月22日15:00
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口
3.報(bào)名需上傳附件：身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他（選傳）。
（二）考試及資格復(fù)審
1.考試分為筆試、技能考試和面試，分別占總分20%、20%、60%。
2.考試前對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶籍證明，資格復(fù)審不合格者取消考試資格。
3.筆試主要考察考生的法律常識(shí)和文字表達(dá)能力，不指定參考用書(shū)；考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)60分及以上者為合格；技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請(qǐng)自備），速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，語(yǔ)速為120字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
4.筆試和技能考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃人數(shù)比例不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。因放棄等原因造成缺額時(shí)，可在報(bào)考人員中按前兩項(xiàng)總分高低依次遞補(bǔ)，技能測(cè)試成績(jī)低于50分的不予遞補(bǔ)。
5.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄取。
6.筆試、技能測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。綜合考試成績(jī)公布在太倉(cāng)市人民法院網(wǎng)（http://www.jstcfy.gov.cn）
六、體檢和考察
1.根據(jù)綜合考試成績(jī)按1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不予錄用；因體檢不合格或放棄造成缺額的，按綜合考核成績(jī)一次性遞補(bǔ)。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考察不合格的不予錄用。
七、公示與錄用
1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員，在本院網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)，與太倉(cāng)市人民法院簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一調(diào)配使用。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
4.參加本次招聘成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員作為儲(chǔ)備人員，儲(chǔ)備期一年。儲(chǔ)備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，可視情況在儲(chǔ)備人員中按總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
八、相關(guān)事項(xiàng)
1.本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市人民法院負(fù)責(zé)解釋。
2.聯(lián)系電話：53950817（工作日上午9:00—11:00，下午13：30—17:00）
3.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：53123587 （工作日上午9:00—11:00，下午13：00—16:30）
4.考生在應(yīng)聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
5.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
太倉(cāng)市人民法院
2023年3月15日
