廣東科貿職業(yè)學院引進高層次人才公告
廣東科貿職業(yè)學院是農業(yè)農村部和教育部聯(lián)合推介的鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校、國家示范性職業(yè)教育集團培育牽頭單位、廣東省示范性高等職業(yè)院校、廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設計劃建設單位、廣東省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范學校、高等職業(yè)院校內部質量保證體系診改省級試點校、全國第三批現(xiàn)代學徒制試點單位，全國1+X證書制度試點單位，首批全國新型職業(yè)農民培育示范基地，全國第二批“星創(chuàng)天地”項目單位、廣東省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓基地、廣東村官學院、廣東省“粵菜師傅”培訓基地項目單位。為了適應學校辦學規(guī)模擴大和事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會引進高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘專業(yè)
所學專業(yè)或從事專業(yè)工作須與我校招生專業(yè)（詳見附件）相近。
二、招聘基本條件
（一）應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度。具有良好政治素質和道德品行，政治立場堅定、具有良好的個人品質、師德修養(yǎng)、職業(yè)精神、團隊意識和追求卓越、精益求精的思想境界；
4.熱愛黨的教育事業(yè)，熟悉高職教育規(guī)律、了解國內外高等教育情況，具有深厚的專業(yè)建設經驗、有較豐富的管理經驗和較強的組織協(xié)調能力；
5.視野開闊、創(chuàng)新能力強，準確把握本專業(yè)發(fā)展規(guī)律，具備國際化辦學理念和引領專業(yè)領域發(fā)展的思路；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.年齡要求：正高職稱人員，一般要求年齡50周歲以下；副高職稱人員，年齡45周歲以下；青年博士研究生，年齡40周歲以下；業(yè)績突出者年齡可適當放寬；柔性引進人才無年齡限制。
（二）應聘人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、引進對象和條件
（一）專業(yè)領軍人才
1.省級及以上教學名師獎獲得者、專業(yè)教學團隊帶頭人、“千百十工程”培養(yǎng)計劃人選、“特支計劃”入選者、“雙師型”名教師工作室主持人等，省級及以上教學成果獎一等獎以上主持人，省級及以上科技成果獎一等獎以上主持人等；
2.省級及以上品牌專業(yè)、示范專業(yè)、特色專業(yè)、重點專業(yè)、高水平專業(yè)群等負責人，省級及以上專業(yè)資源庫、精品資源共享課等負責人。
（二）專業(yè)緊缺的高級職稱人才
具有副高及以上職稱者，師德高尚，有較強科研能力，所學專業(yè)或從事專業(yè)工作符合我校緊缺專業(yè)，勝任核心課程講授和建設任務，符合學校專業(yè)建設緊缺師資等需要。
（三）青年博士
具有博士學位，熱愛教育事業(yè)，有較強科研能力，勝任核心課程講授任務，符合學校專業(yè)建設等需要。
（四）高級技師技能人才
大國工匠、中華技能大獎、全國技術能手、世界技能大賽銀獎以上、南粵技術能手獎等獲得者，或省級以上技能大師工作室主持人等。
四、薪酬待遇
根據《廣東科貿職業(yè)學院高層次人才引進辦法（2022年修訂）（粵科貿院發(fā)〔2022〕95號）》文件，按照實際受聘崗位執(zhí)行校內同類別人員薪酬（事業(yè)編制或校編）待遇，具體面議。
五、報名
（一）報名時間：長期招聘。
（二）報名方式
實行網上報名，不設現(xiàn)場報名。登錄廣東科貿職業(yè)學院招聘網（https://aic.gdkmxy.cn/hrms/recruit/#/login）按提示依次進行注冊、個人資料填報、完成報名。每人限報1個崗位。
（三）報名材料
1.學歷學位證書：各學歷階段的學歷證書、學位證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；
2.身份證：第二代居民身份證（正反面）；
3.職稱證書：專業(yè)技術資格證書或執(zhí)（職）業(yè)資格證（如有）；
4.政治面貌證明：政治面貌證明材料；
5.國（境）外留學人員：須提交教育部中國留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書；
6.崗位表中工作經歷：提供合同、工作證明或社保明細等證明材料；
7.業(yè)績證明：報名材料所涉及（課題、論文、專利等）業(yè)績證明材料，請合并成一個PDF上傳至報名系統(tǒng)“其他證明”處。
六、資格審查
學校根據報名條件對報名人員進行資格審查，按照學校專業(yè)建設及發(fā)展需求擇優(yōu)確定參加面試人員。
七、面試考核
學校高層次人才引進考核評價小組根據崗位需求采取試講、專業(yè)水平考核、科研能力考核、實踐能力考核、工作業(yè)績考核、心理測試、綜合素質測評等形式對應聘者進行面試考核。
八、人選確定
人力資源部將最終面試考察情況匯總后報學校校長辦公會議、黨委會審定后確定擬引進人選。
九、體檢
通過擬引進人員的考生進入體檢環(huán)節(jié)，體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴格執(zhí)行。
十、考察
體檢合格者進入考察程序。考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關要求組織實施，未按規(guī)定提供相關考察材料，視為主動放棄聘用資格。
十一、聘用
考生經面試、體檢、考察后確定擬聘用人選。按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，未按規(guī)定提供相關材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動放棄聘用資格。
十二、有關問題的說明
（一）關于年齡時間界限計算問題計算至本人報名當日。
（二）國家級教學名師獎獲得者、國家級教學團隊帶頭人、國家級教學成果獎主持人、高校“千百十工程”培養(yǎng)計劃第一（國家級）培養(yǎng)的個人、省級科技成果獎一等獎以上主持人等安家費、科研啟動費、解決配偶工作等待遇面議。
（三）獲聘人員按規(guī)定簽訂合同，按學校相關規(guī)定或校長辦公會會議紀要兌現(xiàn)工資福利待遇。合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除合同。
（四）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
（五）應聘人員報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用（勞動）合同無效。必要時追究個人法律和經濟責任。
（六）高層次人才聘期工作職責按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。
（七）參加面試的廣州市、清遠市外的高層次人才給予報銷往返廣州、清遠的路費且可安排入住學校招待所或就近安排住宿。
（八）本公告由廣東科貿職業(yè)學院人力資源部負責解釋，招聘工作由廣東科貿職業(yè)學院紀檢室負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽“廣東科貿職業(yè)學院人才招聘”欄目。
十三、聯(lián)系方式
咨詢電話：劉付老師020-22014920
監(jiān)督投訴電話：王老師0763-3987951
附件：廣東科貿職業(yè)學院高層次人才引進專業(yè)要求
廣東科貿職業(yè)學院
2023年3月8日
