靖遠縣教育系統(tǒng)2023年引進公費師范生公告
為進一步優(yōu)化我縣高中師資隊伍結構,提升教師質量層次，按照白銀市委組織部、市委編辦、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)白銀市加強和改進教育系統(tǒng)人才引進工作實施方案（試行）的通知》（白組通字〔2019〕170號）和市委辦《關于印發(fā)白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）的通知》（市委辦發(fā)〔2020〕31號）精神，決定面向社會公開引進公費師范生，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
靖遠縣教育系統(tǒng)本次引進公費師范生10名（具體見崗位及條件表）。
二、引進對象及范圍
教育部直屬的北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學應往屆公費師范畢業(yè)生。
三、引進條件
（一）具有下列條件的人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2.遵守憲法和法律法規(guī)，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到靖遠縣從事教育工作;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.非服務期內“各類訂單定向生”；
5.符合引進崗位所需的其他條件。
6.往屆生本科學歷年齡不超過30周歲（自公告發(fā)布之日算起）；研究生學歷年齡不超過35周歲（自公告發(fā)布之日算起）；2023年應屆畢業(yè)生不受年齡限制。
（二）有下列情形之一者不得報名
(1)已錄用到機關、事業(yè)單位在編在崗人員;
(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
(4)其他不宜引進人才的情形。
四、引進程序
按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過白銀市靖遠縣人民政府門戶網站向社會發(fā)布人才引進公告，并在靖遠教育微平臺(微信號jingyuan-jiaoyu)進行宣傳。
（二）報名及資格審查
1.報名方式。
公開引進工作采取現場報名方式,應聘人員只能報考一個崗位（具體崗位及條件表見附表）。
2.報名時間及地點。
報名時間：2023年3月5日9:00——14:00
現場報名地點：陜西師范大學長安校區(qū)田徑場
3.報名要求
①現場報名時：2023年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、就讀學校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《師范生免費教育協(xié)議書》、三方協(xié)議、自薦材料及在校學習成績單等材料原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張。
往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網注冊打印）、《就業(yè)報到證》原件及復印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張。
所有報名人員現場填寫《靖遠縣教育系統(tǒng)2023年人才引進報名登記表》（正反面打印）。
②報考人員提交的報考材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發(fā)現，立即取消報考資格。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定嚴肅處理。報考人員需提供準確、有效的聯(lián)系方式。
③報名人員須加入微信群（現場加群），具體通知事宜發(fā)布在微信群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
④ 此次報名不收取任何費用。
（三）面試考核
面試考核方式采取現場答辯的方式進行，現場收取面試通過人員的《就業(yè)報到證》、《三方協(xié)議》原件并簽訂相關協(xié)議。
（四）考察和體檢
1.考察。縣教育系統(tǒng)人才引進工作領導小組根據崗位需求，按考核結果成績由高分到低分等額確定引進對象。按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉藴剩媪私獗豢疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等進行考察。考察后，寫出書面考察意見。
2.體檢。考察結束后，縣教育局在具備體檢資質條件的醫(yī)療機構中組織體檢工作，體檢標準和項目按照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（五）公示、備案及聘用
1.經報名、資格初審、考核 、考察、體檢等環(huán)節(jié)確認為合格后，確定的擬引進人員名單在縣教育局微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題及時查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，縣教育局按照干部人事管理權限報縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續(xù)。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現行標準。
五、優(yōu)惠政策
根據靖遠縣教育系統(tǒng)高層次人才和急需緊缺人才獎勵辦法，一次性給予公費師范生每人30萬元安置費，根據個人需求安排單人單間公租住房。
六、紀律監(jiān)督
1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行，縣教育紀工委全程監(jiān)督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。對違反面試考試紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
咨詢電話：
靖遠縣教育局人事股 0943-6130661
監(jiān)督電話：
靖遠縣教育局監(jiān)察股 0943-6130435
附件1：靖遠縣教育系統(tǒng)2023年引進公費師范生崗位條件表(1).xls
附件2：靖遠縣教育系統(tǒng)2023年人才引進報名登記表(1).xls
靖遠縣教育局
2023年2月27日
