江西省教育評估監(jiān)測研究院2023年招聘博士研究生高層次人才公告
江西省教育評估監(jiān)測研究院是省委教育工委、省教育廳直屬的副廳級全額撥款事業(yè)單位，主要承擔全省教育宏觀戰(zhàn)略和政策研究、各級各類教育質(zhì)量評估監(jiān)測、教育融媒體建設和科技研究成果轉(zhuǎn)化運用推廣等職責。為更好地適應我省教育高質(zhì)量發(fā)展的需要，我院擬于2023年公開招聘6名具有相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷學位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，遵紀守法，熱愛教育科研事業(yè)。愛崗敬業(yè)，具有獻身教育事業(yè)的精神，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
2.具有崗位所需學科系統(tǒng)的專業(yè)知識，扎實的專業(yè)理論基礎和熟練的研究分析方法和技術(shù)，熟練掌握至少一門外語。
3.具有較高的研究能力（以研究成果等為依據(jù)），對教育研究事業(yè)有濃厚興趣，具有較強的科研工作發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4.具有科學調(diào)研的組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)質(zhì)性（定量）分析處理能力，具有較強的文字組織、處理能力。
5.責任心強，具有較強的科研服務意識和團隊合作精神，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（二）崗位條件
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位條件 |
教育研究專業(yè)技術(shù)崗 | 5 | 哲學類（0101）、馬克思主義理論類（0305）、教育學類（0401）、心理學類（0402）、中國語言文學類（0501）、教育經(jīng)濟與管理（120403）、教育管理（045101）；博士研究生學歷、學位；年齡40周歲及以下（1982年1月1日以后出生） |
教育融媒體建設專業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 計算機科學與技術(shù)類（0812）、計算機技術(shù)（085404）。博士研究生學歷、學位；年齡40周歲及以下（1982年1月1日以后出生） |
備注：
1.國(境)外學歷須經(jīng)教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。
3.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4.國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員在資格審查時需提供所在單位出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6.應聘人員最遲應于2023年12月31日前取得博士學歷學位。
7.學術(shù)成果突出、學術(shù)能力較強者（在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文2篇以上、近3年內(nèi)主持完成省部級以上科研項目或者獲得省部級科研成果二等獎以上獎勵），可優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得報考等情形。
二、報名方法
1.報名時間。即日起至2023年12月31日，招滿即止。
2.報名方式。網(wǎng)上報名，應聘人員將《江西省教育評估監(jiān)測研究院2023年公開招聘報名表》、身份證、學歷、學位證書（2023年的應屆生提供學生證和《教育部學籍在線驗證報告》）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》、《港澳臺學歷學位認證書》、職稱資格證書，按順序制作成一個PDF文件。將PDF文件和科研成果證明材料打包壓縮，以“畢業(yè)學校+姓名+應聘崗位”作為文件名，發(fā)至郵箱：jxjypgy@163.com。
三、資格審查
1.資格審查所需材料：報名表、本人身份證、應聘崗位所需的學歷學位證書（或認定材料）、職稱資格證書和近期免冠一寸彩色照片2張。以上材料需提供原件及復印件。
2.資格審查時間及地點：根據(jù)報名情況再定。
應聘人員必須如實提供材料，材料不全、不規(guī)范者將不予受理；不符合崗位招聘條件者將不予受理。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消招聘考試資格和聘用資格。
四、考核
考核采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進行。主要考核專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。考核當日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。
五、體檢、心理測試、考察和公示
1.體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，參照公務員體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。
2.心理測試。對擬錄用人員進行心理健康測試。
3.考察。對體檢合格的人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、工作實績等。
4.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，從應聘該崗位成績合格的考生中，按考核總成績排名進行遞補，遞補人員考核成績不得低于70分，其它情況一律不予遞補。
5.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。
六、聘用及待遇
1.經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入事業(yè)單位編制管理。
2.所有崗位實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格后按國家規(guī)定予以轉(zhuǎn)正定級。試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。
3.轉(zhuǎn)正后，參照專業(yè)技術(shù)崗副高七級發(fā)放相關(guān)工資待遇，期限三年。三年后，若未取得相應資格，按實際聘任崗位發(fā)放工資待遇。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0791-86765831。
