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        干貨!2023年上海公務(wù)員考試面試考情分析
        2023-01-18 11:29
        來源:政華公考

          2023年上海公務(wù)員考試面試如何考?有哪些常考題型?本文帶大家了解一下上海市考的面試考情,助大家找準(zhǔn)方向迎戰(zhàn)面試!

         

          一  面試形式


          采取的是普通結(jié)構(gòu)化面試形式,在公檢法系統(tǒng)或是部分專業(yè)技術(shù)崗位的面試考試中存在追問情況,追問內(nèi)容數(shù)量為 1~2 道,追問問題多為專業(yè)基礎(chǔ)知識,追問作答的時間不單獨計算,仍然計入面試總時間內(nèi)。

         

          二  面試時間

         

         

          三  考查能力


          往年側(cè)重對求職動機(jī)與擬任職位匹配性、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查。    在提問上比較喜歡讓你結(jié)合自身經(jīng)歷和報考崗位談看法,而且宏觀的題目涉及較多。


          對言語理解與表達(dá)能力的考查占比較小,也很少出現(xiàn)對人際交往意識與技巧能力的直接考查,但應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查常常會與人際交往意識與技巧能力結(jié)合,雜糅起來。

         

          四  考場情況


          1、面試題量


          全天兩套題,上午、下午各一套題,每套4道題,


          2、作答方式


          一般采取考官讀題的形式進(jìn)行考查,考生聽一題回答一題;一般不提供題本,但有草稿紙和筆。作答總時長20分鐘。

         

          五  考試成績計算


          1、綜合成績的計算方法


          筆試總成績占40%,面試成績占60%(筆試總成績和面試成績均按百分制折算)。


          2、面試成績發(fā)布


          面試工作結(jié)束的2個工作日后,市公務(wù)員主管部門通過上海市2021年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布面試成績。

         

          六  高頻考點


          1、綜合分析


          綜合分析主要考察社會現(xiàn)象、政策措施和哲理主題類。  出題方式常以領(lǐng)導(dǎo)人的講話、名人名言、理論政策或者社會熱點作為題干背景引入進(jìn)行考查,宏觀話題較多,尤其注重人崗匹配的考查。且政策理解類問題是常考題型,如兩個確立、能源安全、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、脫貧攻堅戰(zhàn)等,這些宏觀政策類的話題理論性較強(qiáng),有一定難度,要求考生備考時多注重?zé)狳c政策的學(xué)習(xí)。


          求職動機(jī)與擬任職位匹配性一直是上海市公務(wù)員面試的重點測評要素,要求考生結(jié)合自身經(jīng)歷、報考崗位等來談?wù)剬τ谀撤N價值觀、自身能力素質(zhì)等看法。


          因此,考生在備考時要對自身經(jīng)歷加以總結(jié),對報考崗位加以了解,針對自身經(jīng)歷梳理一些難忘的體驗,印象深刻是人或事,比如成功的喜悅、失敗的教訓(xùn),一次社會實踐活動、學(xué)習(xí)、工作當(dāng)中的感悟和收獲等等。

         

          比如:老區(qū)精神積淀著紅色基因。在今天奔小康的路上,老區(qū)人民同樣展現(xiàn)出了強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)奮斗精神。請結(jié)合崗位談?wù)勅绾污`行老區(qū)精神。


          2、計劃組織


          相較于近年來國考、廣東等面試當(dāng)中流行的特殊問法,比如說問你如何保證調(diào)研的真實有效、活動組織的難點和重點,上海的計劃組織題出題方式比較中規(guī)中矩,仍然是注重對考生活動流程掌控的考查。


          所以考生在備考時一定要注重對活動的流程梳理,同時答題時要注意突出對影響事務(wù)組織效果關(guān)鍵環(huán)節(jié)的闡述,從而在活動的組織上更有細(xì)節(jié)、更貼合現(xiàn)實,避免組織流程的千篇一律。


          要注意聯(lián)系題目給定的身份信息,確保作答內(nèi)容符合身份立場。如作為活動的負(fù)責(zé)人要具有全局意識,能夠從總體考慮活動的效果、可能存在的問題;而作為某單位的普通工作人員,要注意自己的職責(zé)權(quán)限,在安排活動時,要多主動請示上級,多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。


          比如:你作為老舊小區(qū)的負(fù)責(zé)人,應(yīng)該如何在老舊小區(qū)改造過程中,做好排查及建檔的工作?


          3、應(yīng)急應(yīng)變


          此類題型的考查常以情境處理類問題來呈現(xiàn),題目涉及的情境要么來源于日常生活場景,比如鄰里糾紛;要么是現(xiàn)實中的工作場景,比如同事之間的意見分歧等、群眾投訴等。


          在這些矛盾中,多多少少都反映了一定的人際矛盾,會夾雜著對人際溝通能力的考查,所以,雖然上海不考純粹的人際關(guān)系題,但人際關(guān)系的處理原則和技巧必須加以學(xué)習(xí)。


          比如:一項燃?xì)夤艿赖氖┕ろ椖拷ㄔ诹四銈兊纳鐓^(qū)附近,有居民反映說離小區(qū)過近,會給社區(qū)內(nèi)幾千名居民帶來生命財產(chǎn)危險。領(lǐng)導(dǎo)讓你來處理此事,你會怎么保障施工的順利完成?


          4、專業(yè)知識


          公檢法系統(tǒng)及個別崗位會通過設(shè)置專業(yè)知識類問題,以追問的形式,測查考生是否具備符合崗位要求的專業(yè)能力。專業(yè)問題偏向于基礎(chǔ)專業(yè)知識,而且大多是與入職后的工作息息相關(guān)。

         


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