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        2023上半年四川南充西充縣部分縣級事業(yè)單位考調(diào)21人公告

        西充縣2023年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員公告

         

        因工作需要,我縣部分縣級事業(yè)單位面向全縣公開考調(diào)21名工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、考調(diào)范圍

        全縣事業(yè)單位在編在職的工作人員。

        二、資格條件

        (一)基本資格條件

        1.熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

        2.身體健康,具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件;

        3.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度等完全符合考調(diào)崗位要求;

        4.通過公開考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限,通過考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿6年最低服務(wù)年限,縣級部門事業(yè)單位工作人員需在現(xiàn)單位工作滿2年。軍隊(duì)政策性安置人員在部隊(duì)服役時(shí)間視為基層服務(wù)年限;

        5.近三年年度考核連續(xù)為稱職(合格)及以上。

        參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計(jì)算,時(shí)間均截止2023年1月9日。

        (二)具體資格條件

        見附件1:《西充縣2023年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表》

        (三)有下列情形之一的,不得參加考調(diào)

        1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的。

        2.受處分期間或者未滿影響期限的。

        3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

        4.未滿服務(wù)期限的。

        5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

        6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

        三、考調(diào)程序

        本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,先筆試,后面試。

        筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+加分

        考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

        所有成績的計(jì)算均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

        具體程序?yàn)椋?/p>

        (一)報(bào)名:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,符合資格條件的人員,于2023年1月9日工作時(shí)間內(nèi),帶上報(bào)名資料到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(620辦公室)報(bào)名。

        報(bào)名時(shí)需提供的資料:

        ①本人填報(bào)的《西充縣2023年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)一份;

        ②單位證明(見附件3);

        ③身份證原件及復(fù)印件一份;

        ④畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;

        ⑤近期免冠一寸照片3張;

        ⑥2019年以來的個(gè)人年度考核等次依據(jù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù);

        ⑦報(bào)考崗位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明。

        超過報(bào)名時(shí)間未提交的不予受理。

        報(bào)名要求:每個(gè)報(bào)考人員只能在自己所符合的報(bào)考資格條件的崗位中,選擇一個(gè)崗位報(bào)名。同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

        資格審查:報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須提交所需報(bào)名資料,經(jīng)工作人員資格初審合格后報(bào)名。資格審查貫穿考調(diào)全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,取消其考調(diào)資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

        (二)筆試

        1.開考比例

        報(bào)名后,各崗位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1(達(dá)不到開考比例的崗位,經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2:1)。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的考調(diào)計(jì)劃。

        2.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

        根據(jù)資格審查和崗位報(bào)考情況,在西充縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取公告。報(bào)考人員憑本人有效身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證者視為放棄考調(diào)資格。

        3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

        以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn),報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

        4.筆試科目

        筆試科目為《綜合知識》,內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》。主要測試報(bào)考人員履行崗位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)水平和公文寫作等。

        筆試卷面滿分為100分。

        5.筆試加分

        ①年度考核優(yōu)秀加分:2019年以來年度考核為優(yōu)秀的,每一個(gè)優(yōu)秀加1分。

        ②表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分:2019年以來獲得縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加1分;獲得市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加2分;獲得省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加3分;獲得國務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的加4分。因同一事項(xiàng)獲得不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,不重復(fù)加分,按獲得獎(jiǎng)勵(lì)的最高層次加分。

        根據(jù)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的加分資料進(jìn)行加分,筆試加分最多不超過10分。

        (三)面試

        1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試總成績,從高分到低分,分崗位按考調(diào)職數(shù)3倍(降低比例開考的,按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員,如與最后一名筆試總成績相同一并進(jìn)入面試。

        2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織,用人單位參與。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、信息獲取能力、語言表達(dá)能力等。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。

        (四)組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績,從高分到低分,分崗位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對象。如果出現(xiàn)總成績相同難以取舍時(shí),則按面試成績由高到低確定,如果面試成績也相同,則采取加試(面試)辦法確定考察對象。考察工作由用人單位負(fù)責(zé),主要考察德、能、勤、績、廉等方面,考察工作完成后,用人單位將考察結(jié)果書面報(bào)告縣人社局。

        考察后出現(xiàn)缺額的,根據(jù)用人單位意見確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),則按考試總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)一次,如果出現(xiàn)總成績相同則按本條前述規(guī)定執(zhí)行。

        (五)公示。根據(jù)考察情況,按考調(diào)崗位職數(shù)等額確定擬調(diào)人選并公示,公示期為5個(gè)工作日。

        (六)辦理調(diào)動(dòng)(聘用)手續(xù)。公示期滿無異議的,按照人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。考調(diào)到新單位后,原單位所聘崗位等級不再保留,由新單位根據(jù)崗位空缺和所承擔(dān)的職能職責(zé)重新聘用,并核定工資待遇。

        四、工作監(jiān)督

        考調(diào)工作堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,取消該人員考調(diào)資格,并由紀(jì)委監(jiān)委對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。

        五、注意事項(xiàng)

        1.請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

        2.如出現(xiàn)身份證年齡與檔案年齡不一致時(shí),以檔案年齡為準(zhǔn)。

        本公告由西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

        政策咨詢電話:3956290

        附件1.西充縣2023年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位、名額及具體資格條件一覽表.xls

        附件2 .西充縣2023年上半年部分縣級事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名登記表.xls

        附件3.證明(參考樣式).doc

        西充縣人力資源和社會(huì)保障局

        2023年1月3日




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